教师享有哪些权益？应该怎样维权自己的权益？有很多老师看到这个都很茫然。律师业中有一句行话：“你不知道你有什么权益，你就没有权益。”在强调科教兴国、尊重和保障人权的今天，教师必须知道自己享有的权益，学会用法律武器来维护自己的人身权利和自身权益不受侵犯。

权益一
“带薪休假”权利

《教师法》教师有“按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假”的权利。

现状：很多教师表示寒暑假不是“福利”是“压力”

北京师范大学教育学部副部长朱旭东表示，寒暑假不是教师福利的内容，它是学生学习规律提出来的需要。而且，老师的寒假远没有人们想象的那么闲。

有人认为，教师已经有寒暑假这个超大福利，不应再奢求其他。事实上，很多一线教师的寒暑假过得并不轻松。赵寅老师说，寒假他要带学生参加竞赛和拓展，各5个半天。此外，他还要编写两本校本教材：平面向量和立体几何。除了编教材还要研究课改，“对我来说，寒暑假比平时还要忙”。

权益二
健康权，教师的基本权利

《民法通则》怎么说：
公民享有生命健康权。
《职业病防治法》怎么说：
劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

现状：轻伤不下火线，老师们也要照顾好自己的身体

“刚开学时，老师们的脸色很红润，但一学期下来，你再瞅瞅，不是发黄就是苍白。除睡觉外，一睁眼想的就是教学，就是学生。”兰州一所小学的校长说道。是的，老师们在忙碌的教学过程中往往忽略了身心保健。同时，学校编制管理严格，很多学校严重缺人，尤其是有的农村学校。生病请假那就意味着需要其他教师超量代班，不仅给教学管理者带来不便。“就是对代班的老师也心存歉疚，无奈中背上情感债。”老师也感到很无奈。

权益三
进修、培训权

《教师法》怎么说：
教师享有下列权利：
……
参加进修或者其他方式的培训。

现状：“走出教室”成为基层教师的共同心声
　　
在陕西省周至县三中的物理教师苏强强看来，当前基层教师面临的一大问题，是被过多地“摁”在学校和教室里。谈到如今最想得到的其他福利，他表示，作为一名农村中学教师，他渴望有更多的机会看一看外面的世界，比如到外地参观、学习，“社会发展如此迅速，如果教师视野闭塞，又怎能培养出眼界广阔，适应社会发展的学生呢？”

权益四
教材著作权

根据《中华人民共和国著作权法》第十一条规定：“著作权属于作者，本法另有规定的除外。”具有作者资格的人该条规定： 创作作品的公民是作者; 由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织意志创作，并由法人或者其他组织承担责任的作品，法人或者其他组织视为作者; 如无相反证明，在作品上署名的公民、法人或者其他组织为作者。

现状：教师的课件、教案、著作很容易通过各种渠道流出去，而讲课的内容是按照大纲来的，与其他教师的差异较小。

一般来说教师的工作中会涉及版权，比如原创的教案、课件、出的试卷、等，还可能包括写的一些教育教学方面的书、论文，如果被侵权一般是被出版社、网站等未经许可出版、下载。

版权是作品一经创作，就拥有版权，但是如果主张权利，需要有证据证明是自己创作的。版权可以采取登记方式，如果有期刊报刊、出版物等署名出版，也可以证明自己是原创。

权益五
学术研究权

《教师法》第七条 教师有从事教学研究、学术交流、参加专业的学术团体，在学术活动中发表意见的权利，这是教师作为专业技术人员所享有的一项基本权利。教师在完成规定的教育、教学任务的前提下，有权进行科学研究、技术开发、技术咨询、撰写学术论文或者著书立说，依法成立或参加学术团体、发表自己的观点、开展学术争鸣等权利。

学术权力是国内外高等教育研究领域中的一个重要概念，它是专家学者依据其学术水平和学术能力，对学术事务和学术活动施加影响和干预的力量。学术权力具有松散性、自主性和民主性的特征。学术权力的运用应以学术自由为前提和基础，要遵循学术管理的特点与规律，要有程序的约束和规制，使它沿着规范性和程序性的轨道运行，以避免学术权力行使过程中的绝对性、无序性和随意性。

权益六
医保福利

《教师法》教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇；定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养。医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便。

现状：农村老师体检无规律，期待检查更细致

国家一直十分重视对教师的医疗保健工作。为体现国家对教育的倾斜政策，切实解决教师的医疗待遇问题，教师法明确肯定了教师与当地国家公务员享受同等医疗待遇的制度，使教师的就医问题有了比较可靠的保障。

但一些农村教师则在这一点上感受到了差距。武汉市的熊老师表示：“我们这里教师体检是近几年的事，间断进行，时而有时而没有，好像没有什么规律。”从对农村教师的调查来看，很多农村学校都没有建立定期体检的制度。即使有定期体检制度的学校，实施效果也不明显。体检主要是在乡镇医院进行，由于体检设备的缺乏，体检项目也主要为身高、血压、血常规等常规检查项目，无法对教职工进行全面细致的检查，没有很好地起到对疾病早发现、早治疗的效果。

权益七
不受学生侵犯

《教师法》侮辱、殴打教师的，根据不同情况，分别给予行政处分或者行政处罚；造成损害的，责令赔偿损失；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

对依法提出申诉、控告、检举的教师进行打击报复的，由其所在单位或者上级机关责令改正；情节严重的，可以根据具体情况给予行政处分。

现状：教师被袭、被辱事件频发
　　
樟木头一所小学的美术老师，因为催学生交作业，竟然被学生打倒在地，住进了医院。而不久后，又有媒体曝出一男子记恨曾被退学，十多年后暴打老师校长。师生矛盾越来越凸现的今天，不少老师感叹“老师都成了高危职业了。”

一名13岁少年为了抢回自己的手机，向23岁的年轻女教师采取了泼汽油的激烈手段，导致当事教师烧伤面积达到46%，植皮创面达到60%。

据《法制晚报》记者统计盘点，去年一年内至少发生了13起教师被袭击案。这不禁让人感慨，拿什么保护你，我亲爱的老师？

权益八
女教师更需要呵护

《劳动法》不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。

现状：学校岗位如此紧，如何让我们安心生宝宝？
　　
媒体报道，新学期刚开始，不少学校的校长们几乎都在忙着做同样一件事，那就是对学校内准备生育二孩的女教师进行统计。由于“全面二孩”政策的放开，不少女教师都打算在今年生一个“猴宝宝”，在临沂城区一所初中，就有76名女教师正在备孕，占到女教师总数的近一半。女教师扎堆生二孩，这个学期，人手不足成为不少校长们最为忧心的问题。在女老师居多的学校，教师扎堆怀孕对于学校来说确实很麻烦，特别是二胎政策开放以后，如何能够让女老师们安心地回家生孩子，成为了不少女老师关心的话题。
　　
一些校长反映，越来越多的怀孕女教师请假在家保胎。保胎，已渐渐成为教师和学校共同的难题：教师申请保胎，学校没理由不放行，毕竟事关重大，出了意外谁也担待不起；可如果一申请就放行，有可能会形成保胎的风气，对于女教师占多数的中小学来说，这种现象确实会影响学校的正常运转。

教师法规定，教师享有寒暑假带薪休假、定期体检，与公务员同等的医疗待遇、培训以及住房优惠等福利。但调查显示，很多教师对自己应当享有的福利并不了解。

更多的老师希望以下的福利能得到提升

今天是315国际消费者权益日，我们想借这个机会让更多的老师能知道自己在法律上享有的权益，如果老师懂得如何维护自己的合法权益，恐怕这样的现象就会少很多，老师们的压力也随之减轻，在教育教学上更有心思去钻研，学生的成绩更有希望进步了。

各位老师在工作或者生活中有遇到过以上这些问题吗？
遇到的时候你是否知道自己的权益正在受到侵犯呢？
大家有什么问题可以在下方留言哟！
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