一、工资普遍偏低，跟不上时代和社会发展，社会财富再分配不合理。二、绩效弄人，扣老师工资，回头奖励给老师，而且这种二次分配不让人满意。退休教师没有绩效，等于直接扣除百分之三十工资。三、劳动强度越来越大，加班加点，早起晚归，远不止八小时。四、要求越来越高，来自于社会和领导，指责多，无理解。五、真正的有效提高培训少之又少，而且参加培训学习机会非常少。六、管理简单粗暴，民主参与学校发展机会很少，只是服从又服从。七、教育理念更新的慢，教法老套，在学生管理和课堂教学中出现的问题越来越多，而办法缺失。八、教育改革不坚决，分不清是继续应试教育还是素质教育。九、受法律保护的休息日和假期总被无情挤占。十、教师普遍缺乏时间和精力照顾家庭。十一、教师被道德绑架，体会不到尊师重教的氛围和做法，感觉被忽悠。十二，教师福利达不到法律规定，除了工资，享受不到住房优惠，甚至免费体检等。十三、脑力劳动的价值被普遍忽视，工作非常劳累，却被讽刺一年两个大假，一天两节课，清闲的要命。教师教育工作辛苦无人理解反被轻松。