青川县蒿溪民族学校
班主任绩效考核细则
为贯彻落实青教函(2011)14号《青川县教育局关于义务教育学校实施绩效考核和绩效奖励性工资分配有关事项的补充通知》精神,为了更好的发挥好班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化,特制定本细则。此细则将作为奖励性绩效工资学期终或年度末的考核依据,并为班主任聘任、评优等提供依据。
一、考核原则
1、坚持“公平、公正、公开”原则;
2、坚持“多劳多得,优绩优酬”原则。
二、考核办法
1、班主任考核分初中部与小学部分开计算,每月按《细则》考核一次。如果班主任请假3天以上(含3天),其津贴从班主任津贴中扣除,按工作日比例计发给代班主任。
2、班主任绩效月津贴=全校教职工绩效考核总额×0.15×0.6÷10÷班主任绩效考核总分×班主任个人考核分。
三、考核项目
班主任学年度绩效考核共100分。其中到位情况15分,班级管理15分,班级组织15分,班级活动15分,班级教育15分,班级成果15分,学生综合素质评价10分。
四、考核细则(附后)
班主任绩效考核细则
项目 | 考 核 内 容 | 分值 | 评 分 标 准 | 考核机构 | 备 注 |
到 位 情 况 15 分 | 两操(早操、课间操) | 3 | 缺席一次扣0.1分 | 政教处 |
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读报时间 | 3 | 缺席一次扣0.5分 | 政教处 |
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学生就寝 | 3 | 缺席一次扣0.5分 | 政教处 |
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班主任会议 | 3 | 缺席一次扣1分 | 政教处 |
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学生劳动实践 | 3 | 缺席一次扣1分 | 政教处 |
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班级管理 20 分 | 计划总结及各种册 | 4 | 按时上交,具体实在,操作性强,得2分,迟叫扣1分,未交扣2分 | 教导处 |
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班纪班规 | 4 | 根据本班实际,制定切实可行的班级班规,未完成扣2分 | 政教处 |
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安全问题 | 4 | 《安全工作记录本》记录差,每次扣1分,发生重大安全事故,扣5-20分 | 政教处 |
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仪容仪表 | 4 | 不符合学生要求,违规者每1人/次扣1分 | 政教处 |
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公物管理 | 4 | 损害公物,除了照价赔偿外,每次扣2-5分 | 总务处 |
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班级组 织15分 | 班风、学风 | 5 | 班风差,学风坏,学生违纪违规表现突出一次扣1-5分 | 政教处 |
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班干部培养 | 5 | 作好培训记录,每月一次,缺一次扣1分, | 政教处 |
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家校联系工作 | 5 | 对50%的学生家访或与家长联系,召开一次家长会得2分 | 政教处 |
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班级活动 15分 | 主题班、团、队、会 | 5 | 每班每月召开一次,有主题,有内容,有记录并将资料送政教处,未开展扣2分 | 政教处 |
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板报评比情况 | 5 | 按等级分别得3、2、1分 | 校团委 |
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积极参加集体活动 | 5 | 每参加一次得1分 | 政教处 |
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班级教育 15 分 | 学生行为习惯 | 5 | 认真执行学生操行评定,未执行或执行不好扣2-5分,凡受到处分的同学扣1-4分,班级通报批评扣2分 | 政教处 |
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学生思想教育 | 5 | 未作好问题学生思想教育和处理工作,由政教处处理扣5-10分 | 政教处 |
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升旗仪式 | 5 | 组织参加,纪律严明,秩序井然加1分 | 政教处 |
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班级成果 15分 | 流动红旗 | 5 | 每获得一次得1分 | 政教处 |
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班级获奖 | 5 | 按国家省市县校每次加5、4、3、2、1分 | 分管领导 |
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个人获奖 | 5 | 按国家省市县校每次加5、4、3、2、1分 | 分管领导 |
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学籍管理 10分 | 表册上交 | 5 | 按时上交得5分,漏交一项扣2分 | 教务处 |
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学生综合素质评价 | 5 | 认真组织开展学生综合素质评价工作,客观公正的填写评语和成绩,对不填写或敷衍了事,未及时发放与回收扣2-5分 | 教务处 |
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五、说明:
1、本考核细则最终解释权归考评领导小组;
2、本考核细则,经学校教代会审议通过后实施。
2011年3月
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